Bilgi Merkezi · Görsel anlatım
Değişim konusunda kararsızlık
Değişmeyi istemek ve mevcut düzeni korumayı istemek bir arada bulunabilir.
- Mevcut düzen
- Kararsızlık
- Değişim isteği
Şemayı nasıl okumalı?
Motivasyonel görüşmede kararsızlık, yalnızca bilgi eksikliği veya inatçılık olarak görülmez. Kişinin farklı gerekçelerini, değerlerini ve kendi değişim dilini anlamak önemlidir.
Şema, iki yönün eşit ağırlıkta olduğunu ölçmez. Bir konuşmada amaç kişinin yerine karar vermek değil, karar alanını ve kendi gerekçelerini daha açık görebilmesine alan açmaktır.
Bu anlatımın sınırı
Bu açıklama yaklaşımı tanıtır; Beyaz Yıldırım’ın bu alanda eğitim aldığına veya bu yöntemi sunduğuna dair beyan değildir.
Kaynaklar ve bağlantıları
- SAMHSA · 2019 — Motivational Interviewing as a Counseling Style · TIP 35, Chapter 3
Kararsızlık, iş birliği ve değişim konuşmasını öğrenmek için bölüm.
- William R. Miller & Stephen Rollnick · Guilford — Motivational Interviewing: Helping People Change and Grow · 4th edition
Motivasyonel görüşmeye ilişkin kitap önerisi; eğitim ve süpervizyonun yerine geçmez.
Kaynak kontrolü: 16 Ekim 2026. Görseller bu site için hazırlanmış özgün kavram şemalarıdır. Genel bilgilendirmedir; kişisel tanı veya destek planı değildir.